Spanking Oase

...alsooooo.....ich kann zwar nie genug kriegen, aber ich kriege definitiv zu viel überwiesen

Zitat

Original von tiffany
Dieses Sätzchen lese ich immer wieder in diversen Stellenangeboten.
"gut bezahlt" ... ist dehnbar und jeder versteht vermutlich etwas anderes darunter.

Ein Beispiel aus meinem Berufsleben: Ich mußte im Medizinbereich etliche Überstunden leisten, die NICHT bezahlt wurden, denn lt. Aussage des Chefs wäre ich "fürstlich entlohnt" worden... und die paar Mehrstunden... nicht der Rede wert.

Dieses Sätzchen -biete gutbezahlten Job- dient in meinen Augen dazu den Bewerber erst mal in die Firma zu locken. Jeder denkt doch da an seinen Geldbeutel. Der Chef will mögilicht wenig zahlen, und der Bewerber mehr verdienen.

Früher hatte man da klarere Richlinien. Heute aber ist jeder auf sein privates Verhandlungsgeschick angewiesen.

Ich persönlich bin mit meiner Bezahlung durchaus zufrieden. Mache meinen Job alleerdings auch schon seit einer ganzen Generation.

Aber Überstunden bekomme ich auch nicht bezahlt.

Ich habe auch so einen all inclusive Dienstvertrag. Dabei finde ich, es ist für die Firma eigentlich besser, wenn sie die Überstunden zahlen würde. Meine Modivation, Überstunden zu leisten tendiert gegen Null. Früher hatte ich weniger verdient und mehr Überstunden geleistet. Ich habe einen Arbeitskollegen, der nächstes Jahr in Pension geht und dessen größte Angst ist es, bis dorthin zu viele Überstunden zu leisten. So kommt es, dass er gegen Monatsende Viertelstündlich zur Stechuhr geht um sich die noch zu leistenden Minuten anzeigen zu lassen.

Ich glaube die Wörter gutbezahlt und Job beißen sich, es sei denn es handelt sich um Auftragsmorde. Aber selbst da ist der Ausführende ja selbstständig.

Ich bekomme für jede Überstunde 25 % mehr Geld, wobei die Stunde bist zu 40 Überstunden gezählt wird, und danach ausbezahlt.

Sonntags/Feiertag gibt 50 % mehr Geld und 35 % Zeitzuschlag....

Und vom Gehalt her, sollte man sich immer fragen was ist den meine Arbeitskraft wert ? ICh habe 3 1/2 Jahre Ausbildung + Meister Ausbildung gemacht, und das sollte den Arbeitgeber doch schon was wert sein....

Vor allem muss das Gehalt auch immer den Lebensumständen entsprechen.

Wie die sind, muss jeder für sich selbst entscheiden. Aber ich sehe das so... Ich Verkaufe meine Arbeitskraft, wenn ich Überstunden leiste sind diese auch zu entlohnen, denn ich Arbeite nicht aus lust und Freude sondern für Geld....

Gut ich habe das Glück im richtigem moment mit dem richtigen Beruf ausgewadert zu sein, und sehr viele freie Stellen in meiner Region zu haben, aber Heutzutage muss man halt leider flexibel sein, und auch bereit sein Umzuziehen.... Die zeiten haben sich da wohl geändert.

Auf Merlin ein wenig Neidisch ist

Kantine ist bei relativ Teuer, ich Bezahle Pro Tag für Frühstück und Mittag ca. 20 Franken ( zusammen ) also rund 16 Euro pro Tag.... Ok das ist noch nicht mal ne halbe Stunde arbeit...aber trozdem *jammer*

Ja, ja, die Chefs beklagen die mangelnde Motivation. Aber die modernen Chefs sind doch oft nur vom Stamme "Nimm".
Wie kann ich da als Chef unter Tarif (wenn auch nur knapp) bezahlen, Überstundenbezahlung verweigern und die Mitarbeiterbesprechungen nach der Arbeit stattfinden lassen?

Am Ende wehrt er sich auch noch gegen einen Betriebsrat als Verhandlungs- und Ansprechpartner.
Denn dann hätte der Betriebsrat Kraft des Mitbestimmungsrechts über alle Verträge und Zahlungsmodalitäten wie Überstunden usw. mit zu bestimmen.

Aber es hat sich da in unserer Gesellschaft durch die Globalisierung eine ENTSOLIDARISIERUNG auch unter den Arbeitnehmern ergeben.

Die Arbeitgeber profitieren davon.

Ich hoffe, aber nicht mehr lange!

Zitat

Original von Twix
kann man wirklich "gutbezahlt" so einfach definieren ?

das hängt ja auch von der Tätigkeit ab für die jemand bezahlt wird.

Na, ich denke, das ist relativ schnell gesagt!

Indem mindest der Mindestlohn gezahlt wird (der heute schon niedrig genug in manchen Berufsfeldern ist) incl. dem Urlaubs- und Weihnachtsgeldes! Das wäre das mindeste!!! Überstunden müßten dann auch bezahlt werden!

Aber statt dessen wird Urlaubs- und Weihnachtsgeldes oft nicht mehr gezahlt, Überstunden (wer bezahlt den sowas? Wer die macht, macht sie zum Erhalt der Arbeitsstelle!?) und Bezahlung nach Tarif ist eine Sache, die hat man in der Vergangenheit mal gemacht! Heute doch nicht!

Schon vor 20 Jahren gab es genug Familien, wo beide Elternteile gearbeitet haben. Einer für die Miete, der andere zum Leben. Nun sind in den letzten 20 Jahren die Gehälter REAL gesunken. Deswegen ist bei genug Menschen heute in Deutschland Mitte des Monats der Spruch Wirklichkeit: "Warum ist so viel Monat am Ende des Geldes übrig?"

Das senkt logischer Weise die Moral!

Auch die Konzerne werden irgendwann kapieren, das es schlecht ist, wenn der Arbeiter, der den Artikel, den sie herstellen, nicht mehr kaufen kann, was vor 20 Jahren noch möglich gewesen wäre! Ich fürchte, das der eine oder ander Konzern es zu spät kapieren! Nämlich erst dann, wenn der Konkursverwalter vor der Tür steht!